CAPITULO II

 2. Descripción del Departamento donde se realizo la Pasantía.

  Dirección de RRHH.

  CBS: Coordinación de Bienestar Social.

  CN:  Coordinación de Nomina.

  CT: Coordinación Técnica.  

 

  2.1 Función General.

     Dirección de Recursos Humanos: garantizar una eficiente prestación de los servicios, en el marco de un óptimo clima organizacional que permita la consecución de las metas institucionales y el desarrollo integral de sus funcionarios públicos.

 

  2.2 Cargos y actividades.

    CBS: Coordinación de Bienestar Social: la Coordinadora de Bienestar Social se encarga de diseñar, organizar, coordinar y dirigir planes de bienestar social integral, así como ejecutar los procesos relacionados con los beneficios socio-económicos, investigación y atención socio-familiar del Personal del “SATA”, a fin de garantizar la atención y seguimiento de las necesidades socio-familiares y económicas de sus trabajadores y de su grupo familiar, enmarcados en los diferentes beneficios establecidos en la normativa vigente y con base a las políticas institucionales de Seguridad Social del Estado. 

    CT: Coordinación Técnica: diseñar, desarrollar, coordinar, ejecutar y controlar las funciones del área, de acuerdo a la normativa establecida por el Ministerio competente, Ley del Estatuto de la Función Pública, Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y las Trabajadoras, las decisiones tomadas por Director General en Materia de Recursos Humanos, en relación a  planes de reclutamiento y selección, evaluación,  capacitación, clasificación y remuneración del personal, procesos de pasantía entre otras.

    CN: Coordinación de Nomina: la Coordinadora de Nomina se encarga de Tramitar el pago de sueldos y salarios, otras remuneraciones, prestaciones sociales, jubilaciones y vacaciones, velando que se realicen al personal, de manera oportuna y justa, de acuerdo a la normativa legal vigente; manteniendo actualizados y custodiados los expedientes bajo su supervisión.

  2.3. Estructura Organizativa.